人才外流是什么意思詞義解釋來源：辭書
1：人才外流是指其有專業知識及技術的人力移民或流向國外。
一般人對于「人才」的界定認為泛指在學術上獲有高級學位者即為人才。這可能是由學位的高低與個人內含的能力及見識有關所致而且也比較具有整體的代表性。此一界說范圍過狹值得商榷。一個人能夠成「才」不僅需要經過長時期的培育及訓練學有專精更重要的是在自己工作崗位上應具有獨特的見解與能力并且能夠積極發展與創造。符合這種標準者始可稱為「人才」。「人才」評定的標準不能夠完全以學位的高低為依據；獲有較高學位者只比較容易達成上項標準。
人才若大量移向國外對本國人才需求就會產生不利的逆差。換句話說移出的人多而移入的人少就會影響到本國人才需求的平衡即產生所謂「人才外流」的現象。對于人才外流有下列二個基本觀點必須澄清：
第一人才外流有時并不一定以移出人數的多寡來界定。譬如國內某類人才的不足即使每年只有少數人的移出也是人才外流。美國學者鮑德溫(G.B. Baldwin)認為假如開發中國家普遍缺少專業科目的大學畢業生不論是項畢業生外移人數的多少都將造成各該國的損失。
第二人才外流也并不一定僅發生在開發中或低度開發國家歐美先進國家如英國、加拿大等也有人才外流的情形。
什么因素造成人才外流湯瑪斯(J.A. Thomas)的研究認為是由于下列三項因素所形成的：(1)先進國家有高度的生活水準；
(2)流出國高級知識分子的失業；
(3)目的國有較佳的研究環境。
鮑德溫對于開發中國家人才外流的看法是大學畢業生的成長超過了國家經濟的容納力。他認為開發中國家有的時候不是人才外流 而是人才溢流(overflow)。外流有傷國力溢流則否。問題是從整體資料中難以區別移出學生中何者為國內所需而視為「外流」何者又為國內所余而視為「溢流」。除非正確建立各科系高級人力的供需資料鮑德溫以「溢流」論點談開發中國家的人才外流現象值得加以斟酌。
人才外流是什么意思詞義解釋來源：辭典修訂版
1：高級知識分子或技術人才未能為本國所用卻反被他國吸收、運用而造成本國人才損失的現象。
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