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1：隨著高校人事制度改革的不斷深化，高校實施全員聘用制勢在必行。
2：多數中等、等學校人員結構比例失衡,專任教師少,行政人員偏多.
3：但少正卯的學校人丁興旺,而孔子的學校則是“三盈三虛”。
4：校慶當天我們學校人山人海的十分熱鬧。
5：江峰覺得學校人多口雜,不是說話的地方,就帶著他們來到了附近一家高檔的飯店,定下來一間僻靜的包房,里邊帶著獨立的衛生間。
6：一方面,名校、重點高校人氣爆棚,仍想方設法“掐尖兒”;另一方面,二本、三本和高職高專門庭冷落。
7：但是學校人事處和科技處的負責人絞盡腦汁也沒能想出一個變通之計,因為按規定,課題成果只能算在領銜者頭上。
8：最近接二連三發生的事,你不覺得有些蹊蹺嗎?先是落落在舞會上的舞蹈最后的奇怪舉動,再是她碰巧遇上胡楚瑤打外校人的巧遇,接著是今天的事件。
9：我國民族院校人才培養模式基本屬于傳承教育范疇，不利于創造性人才的培養，因而面臨著從理念到實踐模式、管理體制向創造教育轉化的艱巨任務。
10：轟的一聲,大帳內爆發出一片喝彩聲和笑聲,一眾將校人人都對趙將軍如此大度心悅誠服,紛紛夸獎著“趙將軍果然大將風范!”。
11：高等院校人才成本是指一定時期培養每個學生所消耗的全部費用，即所耗費的物化勞動和活勞動的價值形式的總和。
12：雖然誰稱呼琦殿為女生我必然得40碼風干大紅花鞋墊子抽丫的，可是看著那群大一小娃子被全校人民殷勤呵護的得瑟樣兒，這個沒男人打熱水送卡片請吃飯求交配的女生節還是讓我深深地疼了**。一日過后就是閃亮婦女節，所以在這個處女的節日，苦逼的尷尬姐妹們，讓我們自交自配自夾自腿，扭起屁股走起來！
13：人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。
14：母校成長我見證，母校建設我參與。母校人才滿天下，母校教誨永難忘。百年校慶齊慶賀，激情澎湃把歌唱。斗志昂揚向前進，共襄盛舉創輝煌！
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